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“中國電器之都”出現“創業創新的柳市現象”
發布日期:2019-06-02 09:10:59瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

溫州有一個鎮,每兩家新辦企業,就有一家企業老板是外來務工人員。記者昨從“中國電器之都”樂清市柳市鎮獲悉,3年多來,外來務工人員新辦企業數都占同期新辦企業數50%以上;目前該鎮外來務工人員創辦的企業達10470家,占總企業數46%。

在中國經濟版圖上,柳市被譽為“中國電器之都”,是“溫州模式”發祥地之一。經過四十多年探索,這里成為國內最大的低壓電器集散中心,溫州超千億電氣產業一半在此。聞名全國的民營企業家南存輝、胡成中,就是從這個鎮創業起步??梢運?,一個柳市濃縮了一部中國民營經濟發展史。

“中國電器之都”的創業者,以往大多是本地人。這幾年,柳市出現了新現象。

“隨著前幾年大眾創業、萬眾創新戰略的提出和商事制度改革,越來越多外來務工人員出來創業了?!崩智迨惺諧〖喙芫至蟹志志殖ぶ:1蠼檣?,2016年到2018年,外來務工人員新辦企業數占當年新辦企業數的52%、54%、55%;昨天出爐的數據顯示,今年1-5月這個比例達56%。外來務工人員創辦的企業效益也不錯,去年為柳市貢獻了7億元稅收。

新居民李志雄扎根柳市15年,從斷路器校驗員做起,他用打工積蓄創辦了俊郎電氣有限公司,如今,這家國家高新技術企業年產值2億元?!傲寫匆搗瘴?、門檻低,初創期干擾少,為創業提供了好土壤?!崩鈧拘廴銜?,新居民創辦企業,延續的正是柳市人、柳市企業的創業創新精神。

采訪中,“包容”是新居民提及最多的一個詞。唐必文覺得自己很幸運,他從新馳電氣集團辭職出去做了3年老板后,還能重回老東家,并晉升為行政部經理。該公司董事長劉新文也是新居民,他說:“員工出去創業開闊了眼界,工作能力更強了,回來更能幫上忙?!痹諏?,像唐必文這樣外出創業失敗的新居民,也都能重新找到工作,這讓他們大膽創業少了后顧之憂。

在柳市鎮黨委書記包光許看來,越來越多的務工者成為創業者,這是新時代出現的新現象。就在上個月,新居民有望享受成本價購買商品房、子女優先就學等新政策,被寫入柳市鎮助推溫州新時代“兩個健康”先行區建設工作方案,以進一步激勵創業創新,激發新居民的創造活力。

長期致力于“溫州模式”研究的浙江工商大學經濟學教授、原校長張仁壽,對柳市有如此之多的外來務工人員成為創業者感到驚訝。他表示,這種“創業創新的柳市現象”值得重點關注和深入研究。 (記者 嚴芒芒

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